作者：新東陽 商品流通部 曹慶章 協理
根深蒂固的企業簡報文化
個人因工作關係，整天與數據為伍，且與操作電腦造詣有關，多年來的報告簡報檔，大都是由助理協助完成，個人僅提供數據。加上公司的企業文化與老闆的性格有關，業務所有的報告格式，一律被要求統一範本格式，且頁數不過 4 頁，重視實質內容，不在意簡報的表現與呈現方式。
舊思維與新思惟的衝擊
一般業界的傳統思維：把業務報告的複雜事情簡單化，行銷報告的簡單內容複雜化。一來上課，聽到放掉捨棄範本，感到很震撼與驚訝，心想如果採用此方式於職場之中，是否會被列入異類族群？
在 2015 年 9 月的公司內部訓練，首次用自己親手 (95%) 完成的簡報，針對大陸幹部的上課過程中，感受到強烈的迴響，除了主講者的學識、工作態度與專業經驗外，有一份吸引人專注的簡報是需要的。
在同仁的鼓勵下報名參加此課程，抱著不安的心去上課，但可惜的是，很後悔課前因工作業務的關係，忙於年節後的善後處理，沒多花時間去了解課程內容。當初如克服萬難，課前多花時間去準備、瞭解新思惟的課程，自己現在得到的會更多。
新思惟的啟發，很值得投資。
上課過程就不再細述，就提出幾點分享：
- 穿透力：從結構開始，結構來自於你與你的簡報對象之間的思考，簡報是要傳遞你的經驗、態度、專業，與作事的想法與方法，希望改變現況，能影響他人。
- 簡報需減少過度的設計，把握畫面的黃金區域，加深聽眾的印象。
- 畫面呈現以往都是無章法的隨心所欲，經由解說微調，所呈現出果然不同感受，除加深聽眾印象外，精確的訊息，更能一目了然。這是對自己的肯定與負責，更是對聽眾的尊重，讓聽眾知道你的專業所在，突顯存在的價值與提升自己的競爭力。
- 價值與價格之間的一念之間：工作職場中往往一句話，改變觀念，讓思考相由心轉，把自己的高度墊高，最有價值的地方是在改變自己的態度與觀念，讓自己的專業與信賴度能不斷的放大，向前邁進，雖然上課的費用很高，但是值得的投資。
- 謝謝新思惟的啟發，更要感謝背後鼓勵我的朋友，未來如各要件許可，仍會報名參加。
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